做全球领先的整体供应链解决方案供应商

实体经济是一国经济之本，是财富创造的根本源泉。坐落于宝安区福海街道同富裕工业园内的伟创力电子设备（深圳）有限公司（以下简称“伟创力”），正是一家从传统电子制造业不断发展壮大，如今步入“从概念成型到规模量产”转型阶段的一家颇具全球领先智能制造的践行者。

在近日召开的宝安区实体经济发展标杆企业表彰大会暨企业新产品新技术发布会上，伟创力又被评为宝安区“实体经济发展标杆企业”，这充分说明了该企业正由传统制造业逐步转型成为新时代智能制造行业内的“领头羊”。从传统电子制造业步入“智能工厂”（工业4.0），伟创力都坚守了怎样的经营理念？实体经济在未来智能制造中将创造出怎样的精彩？日前，本报记者走进伟创力，采访了该公司总经理张红亮，与大家一起预见智能制造的未来。

宝安区坚守先进制造标杆企业4

【企业名称】

伟创力电子设备（深圳）有限公司

【成立时间】

1994年

【企业荣誉】

全国优秀外商投资企业、广东省企业500强和制造业100强、深圳工业百强企业

【企业发展】

全球领先的从概念成型到规模量产解决方案供应商，为世界设计和制造智能产品

坚守25载 步入转型阶段

伟创力电子设备（深圳）有限公司成立于1994年，占地面积达50000平方米。在对该公司的介绍中，该公司目前为不同产品提供从概念成型到规模量产的解决方案，产品涉及太阳能热点转换器、数字电视机顶盒、网络路由器、医疗器械配件、无人机、机器人等多个领域。

然而，在公司成立之初，伟创力仅仅是一家电子设备制造公司，是经营领域多为大众熟悉的消费、网络等方面的电子产品供应商。“踏踏实实做产品，让工艺技术更为精湛。”伟创力总经理张红亮告诉记者，公司始终把制作精湛的工艺技术和产品作为企业发展、拓展业务的重要基石。而2015年，公司由从前专注制造、按订单制造发展为提供整合性的供应链解决方案。“这意味着伟创力不再只是电子制造公司，或供应链公司，而是增加了很多全新全方位的整合性方案。”

与此同时，伟创力还把企业社会环境责任作为公司核心工作之一。如何为员工排忧解难、提升员工生活环境和品质，让员工在公司安居乐业是公司管理层的工作重中之重。为此，该公司每月组织各类活动，不断地丰富员工业余生活；为员工搭建学习平台，让员工一边工作一边学习获取更高学历、掌握更多技能；公司还建立了数十条员工沟通渠道，让员工情绪得到有效释放。

付出总有回报。凭借着坚定的制造信念及以人为本的管理理念，如今的伟创力，已经是深圳宝安地区远近闻名的优质工厂。员工也从最初的1000余人发展到现如今的3000多人；工厂也由原来的一栋楼扩展到现如今的两栋大楼。2018年，该公司纳税额达3954万元。

精益生产 让“智能工厂”越走越顺

走进伟创力，该公司运行大楼设计十分别致，这与伟创力希望建立一个生命周期更长、利润更高、工艺技术更精湛的平衡产品组合十分契合。

张红亮介绍，根据现有的科技制造产品，公司正一步步通过跨领域的交叉技术进行拓展，这些领域包括汽车、医疗和可穿戴设备。在这样的战略下，伟创力率先大胆地提出了要创建“产品创新中心”和“智能工厂”（工业4.0）的战略目标。

目前，伟创力已经拥有自动化生产的智能车间和产线。作为智能制造的践行者，伟创力显然已经走在了工业4.0前列。在张红亮看来，未来几年，伟创力的定位是能够实现10000种以上产品的柔性制造，实现5分钟内即可自动转换的制造工艺。同时配合“产品创新中心”的发展战略，进一步涉及更高可靠性产品的制造，以保证企业能够始终处在高附加值的供应链上游，全面实现全智能化管理。而这个目标的实现，需要非常扎实的现场管理基础和精细化生产管理体系。公司的“精益生产”理念恰好是实现这个目标的强大保障。

据介绍，在每个月的第二、第三周，伟创力的“现场改善”图景都如火如荼地进行中：各部门的改善代表不论分工、职位，都在为同一个改善项目或讨论，或争辩，或协作，或思考。改善主题包罗万象，但大家都在为“智能工厂”这个目标在努力。而这样的“改善文化”已经在伟创力连续运行了113次，且最直接的受益就是公司每年都能从这样的改善中收获到超过数十万美元的直接节省和难以计数的间接节省。

为了达到客户与供应商之间的双赢，伟创力不仅将自身业务做到精益求精，还将“精益生产”的理念带给了合作供应商。委派公司的专业团队与供应商一起为供应商公司做改善。如今的伟创力，不仅在“智能工厂”这条路上已经越走越顺，而且其工厂内部各项智能化设计和装置已经初具规模，全面实现全智能化管理不再只是一个梦想。

他们说

●工程部张石生：“实体经济是基础，公司制造的产品就是实实在在的。如今的我，已经从一个普普通通的技术员成长为一名高级工程师，公司‘家的文化’及团队精神的打造，既是企业的立足之本，又是凝聚人心的一座桥梁。2015年公司成立的‘员工关爱团队’，共有15名‘知心姐姐和知心哥哥’志愿者，他们聆听员工的心声、给予员工心理辅导，帮助他们解决问题并提供专业建议。”

●生产部张体芬：“2010年我从贵州来到公司，目前主要是一名电路板贴装员，每一天早上，我都会在仔细核对模版后，点击开始操作按钮，开始对电路板进行贴装，每天根据型号不同，平均贴装500至600个电路板，这就是经我手实实在在制造出来的东西，心里很踏实，也很有成就感。”

●信息技术部魏征昌：“我毕业于信息技术专业，起初刚来伟创力，我都不知道什么是生产、制造，后来看到从原材料到成品的过程，才真正明白了实体经济的真实含义。我觉得实体经济发展不易，坚守更需要脚踏实地，其未来道路也需要做一些变革。”

●生产部谢明英：“我来公司已经有17年了，公司非常注重个人成长，对员工也很人性化，在公司的每个部门，你都可以看到一个意见箱，任何员工都可以向总经理提出建议。在公司工龄5年至20年或以上的员工有1013名，我们将继续坚守这份智能制造的情怀，与公司同行。伟创力深具社会责任感，聘用200多名在职残障员工，让他们在各自的岗位上发光发热，营造平等、尊重、和谐的团队气氛。”