【报告分享】速来免费领取！2021年珠三角初级操作工工资调整意向调研报告新鲜出炉

随着市场环境不断变动，加之受疫情的影响，传统连续动态平衡的经济环境被离散震荡的运行方式所取代，市场薪酬情况正在发生着明显的结构性变化。为提高企业运行效率，促进业务运作的可持续发展，2021年6月11日，百强会联合理事单位伟创力发起了《2021年珠三角初级操作工工资调整意向》问卷调研。

百强会面向制造业企业开展调研，广泛邀请会员企业参与调研，推动建立科学有效的薪酬福利体系，构筑协同发展的企业薪酬管理制度。截止6月18日，逾百家公司参与了本次调研。

在此，感谢所有参与此次调研的公司，共同推动制造业薪酬福利建设。以下为调研报告的部分内容：

（1）参与本次调研的公司中，58%来自电子/电器，66%来自外商独资，49%的企业规模超过1,000人；

（2）对于深圳， 53%的参与公司当前的操作工基本工资高于政府最低工资；

（3）截止2021年7月，有67% 的公司表示已在2021年调整或未来计划调整操作工的薪资项。

（内容仅供参考）

完整调研报告将免费提供给参与调研的企业，请联系秘书处工作人员领取专业调研报告。